Maassluis | Tijdens de gemeenteraadsvergadering van 7 juli 2015 heeft de wethouder van cultuur, D. van der Houwen, beloofd dat hij het nieuwe bestuur van Theater Koningshof zal wijzen op het feit dat zij helder moet communiceren met het personeel.
De PvdA vroeg zich af of het aangezegde ontslag van 8 van de 15 medewerkers van Theater Koningshof kan worden teruggedraaid of pas worden uitgevoerd na de presentatie van een beleidsplan in september. Dit omdat de reorganisatie tot nu toe niet is onderbouwd.
Volgens de wethouder is dit geen taak van de gemeente. Hij vindt dat het college niet in de positie verkeert om het bestuur van Koningshof te zeggen dat ze moet wachten. Personeel van Theater Koningshof vindt dat bestuursvoorzitter Wim Smit in deze kwestie handelt alsof het zijn eigen winkeltje is en voelt zich gedumpt.
Wethouder Van der Houwen moest gisteravond toegeven dat de situatie zorgelijk is. Hij vindt dat er duidelijk geen sprake is van een heldere communicatie tussen werkgever en werknemer. Hij zal er bij het bestuur op aandringen dat, wat ze denkt te moeten doen, op een zorgvuldige manier doet.
Wim Smit, bestuursvoorzitter van Theater Koningshof, is het niet eens met de kritiek dat er niet goed wordt gecommuniceerd en het niet duidelijk is waarom er mensen ontslagen moeten worden. Hij vindt dat niet op de huidige voet kan worden doorgegaan omdat de bezoekerscijfers al jaren teruglopen terwijl het personeelsbestand hetzelfde is gebleven. Dan kan niet volgens Wim Smit. De kern van de kritiek was echter de gebrekkige communicatie en ontbreken van voldoende onderbouwing van het aangekondigde ontslag van meer dan de helft van het personeel.
De gemeenteraad heeft in dezelfde vergadering ook besloten dat het tekort van Theater Koningshof over 2014 zal worden aangevuld. Er werd dit jaar al meer dan € 50.000 gegeven en daar komt nu nog eens ruim € 67.000 bij.
Het lijkt er nu wel erg op dat de gemeente Maassluis zich niet mag bemoeien met het beleid van het bestuur dat ze onlangs heeft aangesteld maar tegelijk wel mag opdraaien voor de tekorten uit 2014.
Het oude credo van “wie betaalt, bepaalt” lijkt hier dus niet op te gaan.
Bij de WOS komt hij met deze verklaring
Houd u svp aan Onze omgangsvormen
Alle reacties worden vooraf gemodereerd. Degene zonder 'voornaam + achternaam' worden geweigerd.
7 Reacties
ja ik denk wie betaalt bepaalt, maar misschien heb ik het mis .
Ik doe hier ook een beroep op de ondernemers, politieke partijen en anderen die gebruik kunnen maken van de faciliteiten van de Koningshof. Het is niet alleen onze Koningshof maar ook van de jullie. Het is een Maassluis belang om de Koningshof draaiende te houden. Maak gebruik van de zalen voor jullie congressen, vergaderingen en partijen. Wij het TEAM van de Koningshof zullen er alles aan doen om jullie op een vriendelijke en gastvrije manier te ontvangen en bedienen zodat het voor jullie een onbezorgde dag/avond wordt
Meneer Smit verwacht dat alles op vrijwilligersbasis gaat lukken?
Denk dat hij bij de eerste kapotte deurklink met Warnaar aan de telefoon zit.
Anneke Reedijk zegt precies hoe het voor ons voelt. We allemaal zijn beschadigd in hart en ziel!!!!! Wij werken allemaal voor onze centjes maar vooral met hart en ziel voor onze Koningshof. Het ontslag van de medewerkers voelt aan of je benen onder je lijf weggeslagen worden en je kreupel de toekomst in moet gaan. Ik vraag ook een ding praat met uw medewerkers Wij zijn “nog steeds” bereidt om met het HELE team te knokken voor de Koningshof en ik weet zeker dat ons dit MET ELKAAR kan gaan lukken
”David: Laten We Het Helder Houwen.”
Beste voorzitter,
In alle eerlijkheid en openheid. Even snap ik het niet meer. We communiceren nu via de media , dus draag ik daar nu mijn steentje aan bij. “Teruglopende bezoekersaantallen. Teruglopende inkomsten. Gestegen personeelslasten. Rapport Beerenschot, Rapport van der Ploeg” . U maakt het voor de leek aannemelijk. Maar nog steeds niet voor mij. Ik heb na 35 jaar werken in Koningshof, waarvan 25 in nauwe samenwerking met de besturen, wel een beetje kijk op het interne gebeuren. Er is altijd meer uitgegeven dan er in komt. Dat is voor alle besturen altijd de grootste zorg geweest. Het sprookje dat Koningshof zichzelf kan bedruipen gaat al sinds 35 jaar niet op. Wij waren als Koningshof, en nu als Theater Koningshof altijd al afhankelijk van de gemeentelijke bijdrage. De gestegen personeelslasten in 2014 zijn verklaarbaar.
3 personeelsleden zijn vertrokken met uitbetaling van hun gewerkte meeruren en overuren. Door vertrek van een fulltime manager zijn er administratief overuren gedraaid die tot op heden niet zijn uitbetaald. Het vaste personeel aan de bar draaide ook niet betaalde overuren, over genoeg werk hoort u niemand klagen. Ik zie wel eens zo’n afschuwelijk Amerikaans programma waar de baas incognito meeloopt om zijn bedrijf op de werkvloer te leren kennen. Nou geloof mij, sprekend voor mijzelf, het zijn keihard gewerkte uurtjes. Het personeel dat is gebleven grapte wel eens: “je kan beter weggaan, dan krijg je ze tenminste uitbetaald.” Het voelde nog meer als onrecht toen gebleken is wat er door het bestuur uit het bedrijf werd getrokken. Niet betaald worden voor geleverd werk is vernederend voor de mensen op “de werkvloer” .
Deze week is mij in ieder geval een ding duidelijk geworden. Dat niets duidelijk is. U kunt evenals de gemeente goochelen met de cijfers zoals u dat wilt.
U denkt met uw ontslagen een goed begin te maken voor een exploitatie dekkend draaiend Theater Koningshof. Dat is in 40 jaar alleen gelukt onder voorzitterschap van de heer Duimelaar. Lucky shot noemden we dat jaar. Een paar grote klappers laten dan opeens een heel ander beeld zien. Geloof van mij een ding. De bezuiniging op het personeel lijkt mij alleen maar schone schijn. Als er meer binnen moet komen moet er ook gewerkt worden. Dus wat er nu bezuinigd wordt op personeel wordt ook weer ongetwijfeld uitgegeven. Tegelijkertijd komt er een nieuw duur kassasysteem , prima want dan zijn de cijfers direct afleesbaar. Gaan we dan opnieuw mensen ontslaan, zodra er minder binnenkomt? Ik herinner me creatievere oplossingen van oude besturen, die trots waren op hun personeel. Deze afgelopen twee weken hebben bij mij veel losgemaakt, meer dan me lief is, vandaar deze nachtelijke brief.
De ontslagen van Joop onze handyman en van Marlies onze vaste barmedewerkster hakken erin. Ik begrijp dat u op afstand wil blijven anders sliep u ook misschien niet. Besturen op afstand is moeilijk, het wordt gemakkelijker als je je verstand met je hart laat werken! Ik ben nog een half jaar voor ons Koningshof aan het werk. Ik mag wel zeggen met een beschadigd hart en ziel. Ik wens u veel creativiteit toe in uw bestuursfunctie en vraag u een ding: leg de cijfers nog eens op een rijtje en puzzel nog eens maar dan anders. Een groot mens kan ook wel eens terugkomen op een besluit!
de gemeenteraad moet wel instemmen met een aanvullend negatief saldo,dan moet de gemeenteraad er toch ook op toezien dat het bestuur nu wel juist handelt,wij worden van het kastje naar de muur gestuurd en ik vraag me af of ze wel eerlijk zijn