De gemeente vindt dat het moet lonen om te werken. "Daarom krijgen mensen die al aan het werk zijn en een inkomen hebben tot 110% van het sociaal minimum ook recht op de langdurigheidstoeslag. Mensen die nog geen betaalde baan hebben gevonden, maar hiertoe wel in staat moeten zijn, kunnen in aanmerking komen voor een vrijwilligerspremie van € 250,- als zij vrijwilligerswerk doen,"aldus de gemeente.
De deelname-, participatie-, uitstroom- en werkgeverspremie komen per 1 januari te vervallen. Een andere wijziging per 1 januari 2012 is het vervallen van de voorzieningen 'duurzame gebruiksgoederen' en 'chronisch zieken en gehandicapten'. Het gaat dan bijvoorbeeld om financiële steun bij de aanschaf van een koelkast, bed of vloerbedekking. Voor een beperkte groep is er een overgangsregeling van drie jaar.
Personen van 65 jaar en ouder komen volgens de wet niet in aanmerking voor de langdurigheidstoeslag. Deze groep zal vanaf 1 januari 2012 ook geen beroep meer kunnen doen op de regelingen chronisch zieken en gehandicapten en duurzame gebruiksgoederen 65+. Om deze groep tegemoet te komen zal er per 1 januari 2012 voor 65-plussers een persoonlijk minimabudget in het leven worden geroepen. De hoogte van het budget is afhankelijk van het huishoudtype en varieert tussen de €300 en €400 per jaar, exclusief de kindtoeslag.
Alle voorzieningen voor kinderen blijven in 2012 overeind, behalve de voorziening 'zwemlessen A'. Deze verdwijnt per 1 januari 2012. Hun ouders of verzorgers kunnen hiervoor een beroep doen op de voorziening 'deelname maatschappelijke activiteiten'.
