Columnisten schrijven eigen visie op persoonlijke titel.
- De aard van de journalistieke vorm van columns is dat deze informatief, leerzaam. onderhoudend maar ook kritisch, humoristisch (parodie, ironisch, sarcastisch, satirisch) en prikkelend kunnen zijn binnen een maatschappelijke context.
- Waar de columnist dat zelf nodig acht, kunnen links in de tekst staan die naar achtergrondinformatie doorverwijzen
- Wat voor de één een leuke of rake column is, is voor een ander onzin, een belediging of niet acceptabel. Youp van 't Hek die met alles en iedereen de vloer aanveegt in zijn columns in het NRC wordt niet door iedereen gewaardeerd. Hetzelfde geldt voor Theo Holman in Het Parool en diverse andere columnisten.
- Aan columnisten wordt door de Nederlandse rechter een grote mate van vrijheid toegekend in hun columns. Deze vrijheid kan zich ook uitstrekken tot teksten die, als ze buiten een column geschreven zouden zijn, als kwetsend of beledigend gekenmerkt worden.
© wikipedia
column nr: 263
Er bestaat zoiets als de term Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Dat kan zijn doordat je als werkgever rekening houdt met het milieu, dat je probeert inclusief te zijn als het gaat om het aannemen van mensen uit allerlei milieus en culturen, maar ook als je het beste voor hebt met je werknemers.
De bibliotheek heeft deze week, de Week van het Lezen en Schrijven, een overeenkomst gesloten met het Maassluise bedrijf Firefly B.V. (zij verzorgen hoogwaardige LED verlichting bij bedrijven en organisaties) en taaalaanbieder NL training voor het verzorgen van taallessen voor hun monteurs die uit Letland komen.
Waarom is zoiets nou een goed voorbeeld van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen? Allereerst heeft FireFly een belang bij dit initiatief. Wanneer zij de Nederlandse taal goed beheersen zal dit tot een betere communicatie leiden en tot minder problemen onderling en met klanten.
Daarnaast hebben de werknemers van Firefly er belang bij want zij wonen en leven in Nederland en door de taal op een goede manier te leren kunnen zij beter functioneren in de Nederlandse samenleving, begrijpen zij zaken beter -want ze kennen de taal- en dit zal leiden tot medewerkers die tevreden zijn, goed functioneren, niet alleen in hun werk maar in hun leven in Maassluis en daarbuiten.
Wat daarnaast bijzonder is, is dat de medewerkers de taallessen volgen in ‘de baas zijn tijd’ wat aangeeft welk belang de eigenaren van Firefly geven aan deze vorm van ondernemen. Vanuit het Taalfront, waarvan de bibliotheek regisseur is kunnen we dit alleen maar toejuichen. Een prachtvoorbeeld van een ondernemer die zijn verantwoordelijkheid neemt en ervoor zorgt dat zijn werknemers op een positieve manier kunnen werken aan hun toekomst en dat van het bedrijf. Dit verdient navolging!
Reageren? ... Blader naar beneden plaats jouw reactie direct onder artikel [binnen 30 dagen na publicatiedatum]
⊗——het einde ——⊗
voorliggende column is tot nu toe gelezen door: 104 lezers
Houd u svp aan Onze omgangsvormen
Alle reacties worden vooraf gemodereerd. Degene zonder 'voornaam + achternaam' worden geweigerd.