WATERWEG | Dit jaar zet Stroomopwaarts zich opnieuw vol toewijding in om nog meer mensen naar werk te helpen ontwikkelen. Het participatiebedrijf in de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam ondersteunt inwoners die extra begeleiding nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. Deze maand lanceert Stroomopwaarts een inspirerende video waarin René en Laila hun persoonlijke weg naar werk delen.
Verhalen die inspireren
René van Noort, Unitmanager Werk: “Met de verhalen van René en Laila willen wij inwoners die een steuntje in de rug kunnen gebruiken inspireren. Hun ervaringen laten zien dat de stap naar werk mogelijk is, zelfs wanneer dat niet vanzelfsprekend lijkt. Onze consulenten staan klaar om hen te begeleiden bij het vinden van passend werk en het zetten van die belangrijke eerste stap.”
Samenwerking met ondernemers en werkgevers
“Wij geloven in de kracht van samenwerking. Werkgevers zoals zorginstelling Careyn en hoveniersbedrijf Verkade-Vlaardingen laten gewoon zien hoe waardevol het is om mensen met een ondersteuningsbehoefte een kans te geven. Zij zijn een voorbeeld voor de regio en dragen enorm bij aan die inclusieve arbeidsmarkt,” aldus Van Noort.
Een plek voor iedereen, doe mee!
Heb je als werkgever een personeelsuitdaging? En vind je het belangrijk om mensen met een ondersteuningsbehoefte een plek te bieden in jouw organisatie? Neem gerust contact op met afdeling Werkgeversdienstverlening van Stroomopwaarts om de mogelijkheden te bespreken: wsp@stroomopwaarts.nl of 010 – 246 5500.
Ben je werkzoekend en heb je behoefte aan extra begeleiding? Neem dan contact op met het Klant Contact Centrum van Stroomopwaarts op 010 246 5555.
Link naar video:
Ontdek meer van MAASSLUIS.NU
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
Houd u svp aan Onze omgangsvormen
Alle reacties worden vooraf gemodereerd. Degene zonder 'voornaam + achternaam' worden geweigerd.
1 Reactie
Het fijn werk bedrijf ben blij dat daar mag werken ík heb ook fijne afdeling en leuke collega’s .
alleen wat nú jammer vind met cao’s van aan de slag dat als een jaar contract heb geen flexibele contract meer hebben kwa uren en dat moet wachten tot je nieuwe contract en dat je nu met nieuwe wet als 20 uur werkende parttime persoon met de belasting en loonheffing op je salaris achter uit ga ik zelf heb gisteren aardig minder gehad .
ík kan niet meer werken kwa uren max 24 .
kan ik geestelijk niet aan en ik krijg geen uitkering of exstra aanvullende vergoeding omdat ik man heb en samen woon en hij 42 uur uur werkt anders hadden met deze economie zoveel problemen en geen huis