Vacature: Procesregisseur Boa met taakaccent ondermijning

MAASSLUIS | De gemeente verstevigt het handhavingsbeleid en zoekt nu een procesregisseur BOA.

Maassluis is een karakteristieke stad met bijna 33.000 inwoners. Een ambitieuze stad die nieuwe ontwikkelingen stimuleert en tegelijkertijd het historische centrum koestert. Het stadsbestuur van Maassluis werkt samen met 275 medewerkers van de gemeentelijke organisatie onder het motto: ‘Samen werken aan de toekomst van de stad’

Voor het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving zijn wij op zoek naar:

Procesregisseur Boa met taakaccent ondermijning (36 uur per week)

Algemene informatie

Onze gemeentelijke organisatie is een kleine en platte netwerkorganisatie met korte lijnen en een groot loyaliteitsgevoel. Onze kernwaarden zijn: ondernemen, experimenteren, reflecteren, verbinden, eigenaarschap en samenwerken. De medewerkers werken in zelforganiserende teams voor inwoners, ondernemers en instanties en sluiten aan bij wat er leeft en speelt in de gemeente.

In het cluster Inwoners & Veiligheid staan de inwoners, bedrijven en instellingen van Maassluis centraal. Zij zijn onze klanten en opdrachtgevers met wie het cluster in contact staat.

Klantgericht werken en een goede en snelle dienstverlening zijn daarom een van de uitgangspunten van het cluster. Het cluster is er voor de stad Maassluis, de inwoners, bedrijven en instellingen weten de medewerkers van het cluster snel en makkelijk te vinden.

Wat ga je doen Het cluster Inwoners & Veiligheid bestaat uit ongeveer 70 medewerkers en drie teams: het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving, team Publiekszaken en het team Vraagraak.

Als procesregisseur Boa met taakaccent ondermijning ben je een sterke organisator, aanjager en deels uitvoerder van integrale toezicht- en handhavingstaken op het gebied van ondermijning. De gemeente Maassluis wil de regiefunctie voor de toekomst steviger positioneren en daarin ga jij een belangrijke rol spelen. Je voert de regie op ondermijningscasuïstiek, die collega’s en publieke en private samenwerkingspartners inbrengen.

Voorbeelden van thema’s zijn drugs, mensenhandel, illegale prostitutie en dergelijke. Hierbij breng je de bestuurlijke aanpak samen met de strafrechtelijke en fiscale. Je stuurt resultaatgericht op de uitvoering van de Nota Ondermijning, stelt op basis daarvan jaarplannen op en je strookt ook zelf de mouwen op. Binnen onze gemeente stem je dat goed af met alle betrokken afdelingen en disciplines. Ook volg je de nieuwe ontwikkelingen op de voet en zorg je voor de vertaling ervan naar de dagelijkse werkzaamheden.

Verder ben je integraal en breed inzetbaar als BOA, ondersteun je de Senior medewerker Toezicht in de dagelijkse aansturing en prioritering van werkzaamheden en trek je met hem samen op in de afstemming met andere teams en clusters.

Onderstaande taken behoren tot jouw takenpakket:

•  Je draagt zorg voor integrale inzichtelijkheid op alle lopende casuïstiek zowel binnen de gemeente als in samenwerking met het RIEC en andere partners;
• Je ontwikkelt zelfstandig interventiestrategieën en zet deze om in een concrete aanpak;
• Je betrekt in een vroegtijdig stadium alle betrokken in- en/of externe partijen, en maakt daarbij optimaal gebruik van hun kennis;
• Je rapporteert aan management en bestuur;
• Je bent aanspreekpunt vanuit de gemeente in de RIEC samenwerking.

Wij vragen

•  Je hebt een HBO werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein. Werkervaring in de aanpak van ondermijning is een pré;
• Je hebt een functie die nieuw is binnen de organisatie. Enthousiasmeren, samenwerken, initiatief nemen en omgevingsbewust werken zijn jou niet onbekend.;
• Je bent een goede netwerker die zorgt voor synergie. Je jaagt aan waar nodig en je zorgt dat je in verbinding staat met partners;
• Je hebt een stevige en  sterke persoonlijkheid. Knelpunten los je soepel en snel op. Dat doe je daadkrachtig en op basis van een heldere prioritering;
• Je bent analytisch,  resultaatgericht, werkt graag projectmatig vanuit doelstellingen en prioriteiten en stuurt gericht op de realisatie daarvan;
• Je stelt je transparant en invoelend op naar belanghebbenden;
• Je bent iemand voor wie aanspreken en feedback geven vanzelfsprekend is;
• Je hebt een geldig BOA certificaat of de bereidheid deze te halen.

Wij bieden

De gemeente Maassluis is een informele organisatie waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en waar de eigen verantwoordelijkheid voorop staat. We hebben een plezierige werksfeer en prima arbeidsvoorwaarden (o.a. opleidingsmogelijkheden, kopen/verkopen verlof, regeling IKB, flexibele werktijden, laptop en mobiele telefoon).

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige betrekking (36 uur per week) aan, salaris van max. € 3.968,- bruto per maand (salarisschaal 9). Dit is exclusief de maandelijkse opbouw van momenteel 17,05% individueel keuzebudget.

Sollicitatie/informatie

Stuur je sollicitatiebrief en cv onder vermelding van vacaturenummer 341, vóór 7 februari 2020 via het digitale sollicitatieformulier op onze website. E-mailen kan ook naar gemeente@maassluis.nl. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).

Voor meer informatie over de functie kan je bellen naar Jacco Heideveld, Teammanager Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Informatie over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Olivia Nelom, adviseur P&O. Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis: 14010.