Klik voor de definitie van een column
  Een column is géén nieuwsartikel. Wat is het wel? Onderstaande maakt duidelijk dat je een column moet begrijpen door niet alleen de woorden tot je te nemen, maar door te bedenken welke  boodschap de columnist – mogelijk tussen de regels door –  aan de lezers geeft. Begrijp je de boodschap? Zie je wat de schrijver bedoelt? Daar kan ieder individu wat van vinden. Als het een eigen pijnplek is, kan de lezer de aanvechting hebben om helemaal erin mee te gaan of er volledig tegenin te gaan. Het is goed dat je als lezer weet wat (de waarde en betekenis van) een column is.
  • De aard van de journalistieke vorm van columns is dat deze informatief, leerzaam. onderhoudend maar ook kritisch, humoristisch (parodie, ironisch, sarcastisch, satirisch) en prikkelend kunnen zijn binnen een maatschappelijke context.
  • Waar de columnist dat zelf nodig acht, kunnen links in de tekst staan die naar achtergrondinformatie doorverwijzen
  • Wat voor de één een leuke of rake column is, is voor een ander onzin, een belediging of niet acceptabel. Youp van ’t Hek die met alles en iedereen de vloer aanveegt in zijn columns in het NRC wordt niet door iedereen gewaardeerd. Hetzelfde geldt voor Theo Holman in Het Parool en diverse andere columnisten.
  • Aan columnisten wordt door de Nederlandse rechter een grote mate van vrijheid toegekend in hun columns. Deze vrijheid kan zich ook uitstrekken tot teksten die, als ze buiten een column geschreven zouden zijn, als kwetsend of beledigend gekenmerkt worden.
Zie ook bijgaande definitie van wikipedia:  

© wikipedia

Kent u onderwijsminister Wiersma? De minister die inmiddels heeft aangegeven er mee te stoppen? De minister die al eerder in het nieuws kwam omdat hij op zijn ministerie een schrikbewind voert. Nu was er sprake van fysieke en mondelinge intimidatie tijdens een werkbezoek aan de sectorraad Praktijkonderwijs.

Een belangrijke samenwerkingspartner lijkt mij. Ik vind het altijd moeilijk voor te stellen dat iemand op zo`n belangrijke post werkt en zich dan zo gedraagt. Alsof mensen bang voor je moeten worden en dan gaan doen wat je wilt. Terreur van de bovenste plank!

Tijdens mijn studententijd was ik vaak aan het werk in de kassen, ik vond het gezellig, fijne temperaturen en het leverde me altijd wat centen op. Na mijn afstuderen wilde ik dit blijven doen en ik vond een parttimejob bij een potplantenbedrijf. De baas en ik bleken niet goed door één deur te kunnen. Het was zijn gewoonte namelijk dat als het werk niet naar zijn zin was om je dit al vloekend en tierend te vertellen en na een zoveelste keer had ik hem gezegd dat ik hier niet van gediend was en dat hij me ook normaal kon vertellen dat ik iets niet goed had gedaan. Let wel het was notabene nog in de inwerkperiode. Toen ik bijna twee maanden in dienst was riep hij me op kantoor en vertelde me dat hij het contract niet wilde doorzetten, ik werd ontslagen in mijn proeftijd. De reden die hij erbij gaf was dat ik te hoog opgeleid was en hij er niet gewend was dat personeel een weerwoord had….


Toendertijd besteedde ik er niet te veel aandacht aan, ik had al snel een andere baan en ging weer verder want zo deed je dat. Ik vertel dit verhaal tegenwoordig wel eens als anekdote en lach er dan om. De enige werkplek waar ik in mijn proeftijd ontslagen werd.


Maar als je er goed over nadenkt is het toch wel bijzonder. Je bent een bullebak van een baas, vind het normaal om je personeel uit te schelden en te schreeuwen tegen ze en blijkbaar accepteren ze dat omdat ze lager opgeleid zijn en misschien moeilijker een andere baan zullen vinden. Eigenlijk moet je je ogen uit je kop schamen!

De vraag is natuurlijk waarom mensen denken zich dit te kunnen permitteren? Want is het niet juist een teken van onmacht en onkunde als je op die manier moet communiceren en dan te denken dat je iets gedaan krijgt? Je probeert mensen, met wie je zou moeten samen werken, te intimideren om op die manier iets voor elkaar te krijgen. Als mensen zich machtig voelen gaan ze zich vaak anders gedragen.


Op de werkvloer spelen zich ook allerlei zaken af die je op het eerste gezicht niet ziet. De collega die vriendelijk is in je gezicht maar achter je rug om flink aan het roddelen is. De collega die je al schreeuwend vertelt dat je ideeën onzin zijn, of de collega die zich superieur voelt en in alles laat blijken dat zij het absoluut beter kan. Het duurt altijd even voordat je al die mechanismes doorhebt en als je ze eenmaal doorhebt wat kan je er dan nog aan doen?


Ik denk dat het heel belangrijk is om niet te doen alsof. Niet doen alsof alles goed gaat als dat niet het geval is. Ik dacht soms dat ik het op die manier wel kon oplossen maar uiteindelijk had ik alleen mezelf ermee. Je krijgt het steeds minder naar je zin of je gaat je ziekmelden en daar wordt niemand beter van. Als je je geïntimideerd voelt door je werkgever of een collega probeer het dan bespreekbaar te maken. Ga het gesprek aan met degene en als dat niet werkt: meldt het bij degene die boven de persoon staat waar je last van hebt of, als die er is, ga het gesprek aan met een vertrouwenspersoon. Ik heb dat ook een keer gedaan en alleen al de kans om je verhaal een keer te kunnen doen luchtte zo verschrikkelijk op.

Ik dacht altijd dat pesten alleen op school voorkwam en als je dan eenmaal volwassen was dan hield dat op want volwassenen hebben begrip, praten met elkaar en praten zaken met elkaar uit. Maar niets is minder waar, pesten op de werkvloer komt heel veel voor.
Triest hé?

Reageren? … Blader naar beneden plaats jouw reactie direct onder artikel [binnen 30 dagen na publicatiedatum]

◄ klik voor Publicatieschema columnisten

voorliggende column is tot nu toe gelezen door: 253 lezers



Ontdek meer van MAASSLUIS.NU

Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.

Trudie Pasterkamp

Trudie Pasterkamp

Trudie Pasterkamp | Zaterdagcolumnist per 9-2017 | Coach Rouwverwerking & Verlies | Praktijk ELBE | Forum voor Maassluis■ Steunraadslid 2022-2026 ■

5 Reacties

  1. Huib Klinge
    27 juni 2023 at 23:21

    Trudie, begrijp ik dat je mijn telefoon nummer wil hebben ?

  2. Trudie
    24 juni 2023 at 20:20

    Ik kom graag met u in contact.

  3. Trudie
    24 juni 2023 at 14:22

    Ik zou graag met in contact komen. Kunt u uw telnr achterlaten bij de redactie voor mij?

  4. Huib en Heleen Klinge
    24 juni 2023 at 10:13

    Bedankt voor deze column. Dit past precies in mijn verhaal als vrijwilliger op de zeesleper Elbe. Hoe twee hardwerkende vrijwilligers op een schandalige manier van boord zijn gepest. Geïnteresseerd in het verhaal, ik wil het graag naar je sturen.