diversiteit

Het hebben van onze ‘rijkdom’ aan veronderstellingen is ongetwijfeld deel van ‘het waarom’ een thema als diversiteit zo’n aandacht geniet. Er valt heel wat over uit te wisselen. We bestuderen het zelfs, want een leergang over Diversiteit is de universiteit al binnengedrongen.

‘Als gemeente zetten wij ons in om ons personeelsbestand een afspiegeling van de samenleving te laten zijn en willen wij samen met andere werkgevers werken aan meer diversiteit en inclusie op de werkvloer’

Dat betekent dus dat deze linkse hobbypot weer gevuld moet worden met uw belastingcentjes. Ik ben overigens benieuwd wat de gevolgen voor het personeelsbeleid zullen zijn. Gaat de gemeente straks aan positieve discriminatie doen?

Of je nu wel of niet een beperking of een migratieachtergrond hebt, man, vrouw, jong, oud of LHBTI’er bent: bij de gemeente Maassluis is iedereen welkom!

Het gaat enkel om diversiteit in etniciteit. Ik begrijp de toename van de ‘dreiging’ wel. Mensen zijn het beu om verplicht blij te zijn met de opgelegde diversiteit. Geen kale koppen en nazi-kruizen. Mannen in pakken en keurig gekapte dames die op het puntje van hun stoel zaten te luisteren en braaf op hun beurt wachtten als ze iets wilden zeggen.