MAASSLUIS | Tevreden medewerkers zijn de motor van een organisatie: tevreden medewerkers voeren namelijk met plezier hun werkzaamheden uit en zijn over het algemeen ook gemotiveerd. Het is daarom belangrijk om te blijven investeren in medewerkerstevredenheid.
We hebben daarom hieronder een aantal tips voor je opgesomd hoe je medewerkerstevredenheid kunt verhogen.
█ Tip 1. Investeren in een koffiehoek
Met een koffiehoek op de werkvloer zorg je er niet alleen voor dat medewerkers zichzelf kunnen voorzien van koffie, maar je zorgt er ook voor dat medewerkers een pauze voor zichzelf kunnen inlassen. Dit soort kleine pauzes zorgen ervoor dat de medewerkers zichzelf weer kunnen opladen en weer met een frisse blik hun werkzaamheden kunnen oppakken. Bovendien is de koffiehoek een ideale plek om even een praatje te maken met een collega, op een laagdrempelige manier. Redenen genoeg dus om te investeren in een koffiemachine op de werkvloer, bijvoorbeeld die van Giocoffee.
█ Tip 2. Laat je waardering blijken, door bijvoorbeeld een teamuitje te organiseren
Je kunt jouw waardering aan jouw medewerkers laten blijken op meerdere manieren. Je kunt bijvoorbeeld complimenten geven, of regelmatig met een presentje of een lekkernij aankomen. Daarnaast kun je ook eens een leuk teamuitje organiseren. Bovendien is een teamuitje een goed moment om elkaar eens op een andere manier te leren kennen, in plaats van dat er alleen maar op een zakelijke manier met elkaar wordt gecommuniceerd. Wanneer de collega’s elkaar onderling beter leren kennen, weten ze wat ze van elkaar kunnen verwachten en dat kan een positief effect hebben op de werkvloer én dus ook op de tevredenheid van jouw medewerkers. Daarnaast kan een fijne werksfeer ook zorgen voor meer motivatie.
█ Tip 3. Luister naar de wensen van jouw medewerkers
Er zijn vast wel een aantal punten die jouw medewerkers kunnen bedenken, die ze graag anders willen zien op de werkvloer. Het is belangrijk om hier goed naar te luisteren en hier vervolgens – waar nodig – werk van te maken. Zo laat je zien dat je aandacht schenkt aan de meningen van jouw medewerkers en dat je ook in staat bent om hier een oplossing voor te vinden.
█ Tip 4. Zorg voor afwisseling en flexibiliteit
Medewerkers zijn over het algemeen tevreden als ze diverse taken hebben waarbij ze worden uitgedaagd. Daarnaast is het ook prettig voor de medewerkers als ze flexibel kunnen zijn, door bijvoorbeeld zelf hun taken te mogen inplannen. Dit kan bijvoorbeeld op kantoor zijn, of vanuit huis. Probeer daarom voor zo veel mogelijk afwisselende, uitdagende taken te zorgen en zorg ervoor dat de medewerkers zo flexibel mogelijk kunnen werken – mochten ze hier natuurlijk baat bij hebben.
Houd u svp aan Onze omgangsvormen
Alle reacties worden vooraf gemodereerd. Degene zonder 'voornaam + achternaam' worden geweigerd.