Klik voor de definitie van een column
  Een column is géén nieuwsartikel. Wat is het wel? Onderstaande maakt duidelijk dat je een column moet begrijpen door niet alleen de woorden tot je te nemen, maar door te bedenken welke  boodschap de columnist – mogelijk tussen de regels door –  aan de lezers geeft. Begrijp je de boodschap? Zie je wat de schrijver bedoelt? Daar kan ieder individu wat van vinden. Als het een eigen pijnplek is, kan de lezer de aanvechting hebben om helemaal erin mee te gaan of er volledig tegenin te gaan. Het is goed dat je als lezer weet wat (de waarde en betekenis van) een column is.
  • De aard van de journalistieke vorm van columns is dat deze informatief, leerzaam. onderhoudend maar ook kritisch, humoristisch (parodie, ironisch, sarcastisch, satirisch) en prikkelend kunnen zijn binnen een maatschappelijke context.
  • Waar de columnist dat zelf nodig acht, kunnen links in de tekst staan die naar achtergrondinformatie doorverwijzen
  • Wat voor de één een leuke of rake column is, is voor een ander onzin, een belediging of niet acceptabel. Youp van ’t Hek die met alles en iedereen de vloer aanveegt in zijn columns in het NRC wordt niet door iedereen gewaardeerd. Hetzelfde geldt voor Theo Holman in Het Parool en diverse andere columnisten.
  • Aan columnisten wordt door de Nederlandse rechter een grote mate van vrijheid toegekend in hun columns. Deze vrijheid kan zich ook uitstrekken tot teksten die, als ze buiten een column geschreven zouden zijn, als kwetsend of beledigend gekenmerkt worden.
Zie ook bijgaande definitie van wikipedia:  

© wikipedia

Eens in de zoveel tijd komen er weer berichten over de bijstand en werken. Zeker met het werknemerstekort wat bijna elke bedrijfstak teistert, is men van mening dat er genoeg werknemers in de bijstand zitten om die gaten op te vullen.

En technisch gezien zou dat ook zo zijn. Ware het niet dat er niet alleen mensen in de bijstand zitten die niet “willen” werken. Er zitten ook heel veel mensen in die eigenlijk in de Wajong, WIA of zelfs de IVA zouden moeten zitten. Mensen die te ziek zijn om te werken maar, door lage inkomsten uit hun vorige werk, niet voldoende loonverlies hadden om te worden afgekeurd. Ook de onrealistische beoordeling van het UWV speelt daarbij een rol. Dit alles maakt hen echter niet minder ziek. En laten we eerlijk zijn, werkgevers staan over het algemeen niet te springen om iemand in dienst te nemen die beperkingen heeft.

Te oud
Ook leeftijd speelt een belangrijke rol. Al mogen werkgevers niet discrimineren op leeftijd, toch gebeurt dat. Niet openlijk, want dat mag niet. Maar wat kun je doen bij een afwijzing waarin staat dat je niet voldoet aan de eisen/ overgekwalificeerd bent of welke andere smoes dan ook. Bewijs maar eens dat het komt omdat je ouder dan 55 bent. Werkgevers willen het liefst jonge mensen die voor een appel en een ei dagenlang buffelen. Want ervaring komt met een prijskaartje. Een die werkgevers niet graag willen betalen.

Tijdelijk
Bijstand is een laatste vangnet. Bedacht voor mensen die tijdelijke ondersteuning nodig hebben. Realiteit is echter dat mensen jarenlang in de bijstand zitten en er maar moeilijk weer uit komen. Ondertussen krijgen ze niet genoeg geld om fatsoenlijk van te leven maar weer te veel om van dood te gaan. Dit inkomen wordt vervolgens aangevuld met allerlei toeslagen waardoor de prikkel om te gaan werken sterk verminderd wordt. Nogmaals, als ze kunnen werken want de groep arbeidsongeschikten die in de bijstand zitten kun je prikkelen tot je een ons weegt, die kunnen simpelweg niet werken.

Werk loont
Wanneer je werkt heb je altijd meer te besteden dan wanneer je in de bijstand zit. Maar stel, je krijgt een bijstandsuitkering en daarbovenop allerlei toeslagen. Die toeslagen heb je nodig om van te leven. In juni vind je een baan en in juli ga je beginnen. Jouw inkomen stijgt daardoor met als gevolg dat je een groot deel van je toeslagen, die je over de voorgaande maanden hebt ontvangen en toen ook echt nodig had, terug kunt gaan betalen. Waarom zou je dat dan doen? Zeker wanneer het een tijdelijke functie betreft.  

Participatiewet
In 2015 maakte de participatiewet zijn opwachting. Bedoeld om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk te begeleiden. We zijn nu tien jaar verder en de wet heeft nauwelijks zijn vruchten afgeworpen. Het aantal werkgevers dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aanneemt is nauwelijks gestegen. En de mensen die hiermee wel aan het werk zijn gekomen krijgen te maken met lage lonen en tijdelijke contracten. Hierdoor komen ze terecht in onzekere situaties wat weer voor stress zorgt.

Crowdfunding
Om die reden is de gemeente Utrecht nu een crowdfunding begonnen. Ja, u leest het goed… Een crowdfunding. Om mensen die in de bijstand zitten en last hebben van inkomensverlies, te compenseren. Utrecht vindt het huidige systeem te ingewikkeld. Zo zei Wethouder Voortman: “De huidige participatiewet werkt vaak belemmerend in plaats van ondersteunend. Het kabinet zegt werk te willen stimuleren, maar volgens de huidige regels worden mensen die vanuit de bijstand aan het werk willen gestraft met ingewikkelde regels en financiële onzekerheid.”

Niet willen werken
Dit betekent overigens niet dat er niemand in de bijstand zit die kan werken. Er zitten ook zeker mensen in die niet willen werken. Die alles in het werk stellen om maar thuis te mogen blijven. Die mensen mogen wat mij betreft heel hard aangepakt worden. Maar om erachter te komen wie die mensen zijn zul je eerst de mensen eruit moeten filteren die eigenlijk in de Wajong, WIA of IVA thuishoren. Evenals de mensen die zich een ons solliciteren maar die simpelweg door hun leeftijd of beperking niet aan de bak komen. Het toeslagensysteem moet aangepast worden en werken moet oprecht lonen. Werken moet zekerheid bieden en niet mensen in de financiële problemen brengen.

We hebben dus nog een lange weg te gaan en de oplossing van “werken voor je uitkering” is niet zo makkelijk als het lijkt. Dat heeft de participatiewet inmiddels wel bewezen!

Reageren? … Blader naar beneden plaats jouw reactie direct onder artikel [binnen 30 dagen na publicatiedatum]

⊗——het einde ——⊗

◄ klik voor Publicatieschema columnisten

voorliggende column is tot nu toe gelezen door: 183 lezers


Helga de Lelij

Helga de Lelij

Helga de Lelij│ Maandagcolumnist per 7/2017 │ Vrouw met kind en manloos huishouden │ Levensgenieter │ Blogger bij Love2bemama, FleurFlirt en Ik ben Helga │ (HRM bij Tedecon) │ Hard voor weinig en altijd… Ehm nooit.. Ehm dat dus!

Geen Reactie

Laat een reactie achter

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *